Über uns

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Martina Eipper
Hintergrund:
7 Jahre Stabsstelle Vorstand in der Energiewirtschaft im Bereich Unternehmensentwicklung
Seit 1995 Gründerin, Organisationsentwicklerin und Coach
Langjährige Erfahrung Neuland zu betreten und Erfolg behindernde Strukturen aufzulösen
Was mir besonders am Herzen liegt:
Einen Rahmen zu schaffen, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Kernkompetenzen:
- Beratung des Managements in Unternehmens-, Visions- und Strategieentwicklung
- Verankerung moderner Führung und zukunftsorientierter Organisationsgestaltung in mittelständischen Organisationen und Scale-ups
- Operative Umsetzung der Unternehmensstrategie mit OKR und anderen agilen Zielsystemen
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+49 (0) 177 641 684 9
Christina Spielberger
Hintergrund:
- 13 Jahre Leiterin HR und Verwaltung in einem mittelständischen Unternehmen
- Seit 2005 Unternehmerin für Veränderungsbegleitung und Coaching
- Seit 2015 Erfahrung als Betriebliche Gesundheitsmanagerin (univ.) in der Implementierung von BGM und Resilienz
Was mir besonders am Herzen liegt:
Veränderung und Transformation gelingen nur mit gesunden Mitarbeitenden.
Kernkompetenzen:
- Beratung des Managements in der Implementierung von Maßnahmen und Systemen für ein gesundes Unternehmen
- Coaching und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungs- und Krisensituationen
- Beratung des HR Bereichs in Transformationsprozessen
+49 17622 2323123

Dr. Nils Jeners
Hintergrund:
- Promotion in Informatik und Erfahrungen als Wissenschaftler
- Start-Up Gründung und Unternehmensberatung für Strategie und Innovation
- Begleitung zahlreicher Innovationsprojekte in einer Vielzahl von Branchen
Was mir besonders am Herzen liegt:
Neue Ideen zu realisieren, um Wertschöpfung zu erzielen.
Kernkompetenzen:
- Leitung von Innovationsprojekten und Coaching von Teams
- Durchführung von Workshops zu Innovationsstrategie und Ideengenerierung
- Aufbau von Innovationsstrukturen
- Training von Innovationsmethodiken

Thomas Mäuser
Hintergrund:
Diplom-Kaufmann mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
Langjährige Führungs- und Leitungserfahrung in den Feldern Marketing/Kommunikation, Projektmanagement, Consulting und Changemanagement
Seit 2017 Interim Manager im Mittelstand
Was mir besonders am Herzen liegt:
Immer ein „Ohr“ an der Organisation haben und die Menschen in Veränderungssituationen für neue Ziele begeistern.
Kernkompetenzen:
- Beratung des Managements zu den Auswirkungen des Change
- Changemanagement (People Side of Change) & Interne Kommunikation
- Multiprojektmanagement, Programm- und Projektleitung