Unter der Lupe

Unter die Lupe nehmen wir hier Themen und Elemente für einen erfolgreichen Veränderungsprozess. Wir zeigen unsere Sicht auf diese Themen, was wir darunter verstehen und wie wir arbeiten.

Beratung …schnell bei den Ursachen und schlank bei den Lösungen

Wir leben in einer Welt, in denen Unternehmen und Organisationen mit hohen Anforderungen, enormer Komplexität und engen, dynamischen Märkten konfrontiert sind. Mit unserer Beratungsleistung wollen wir erreichen, dass die Entscheider in Deinem Unternehmen in schwierigen Situation die richtigen Entscheidungen treffen.

Den schnellen Einstieg in die Problemfelder in Deinem Unternehmen und die strukturierte Analyse der Ursachen schaffen wir mit unserem erprobten Diagnose-Workshop. Wenn wir Lösungen entwickeln, sind diese immer schlank, zielgenau und kostentransparent.

Unser zeitlich befristeter Einsatz in Deinem Unternehmen hat für uns immer zum Ziel, das eingebrachte Know-how in Deinem Unternehmen zu verankern und neue Prozesse nachhaltig zu etablieren.

So sorgen wir dafür, dass die beteiligten Experten aus Deinem Unternehmen es „selbst tun können“, wenn wir wieder raus sind.

Transformation …zu jeder Zeit den Über- und Durchblick im Gesamtprozess

Unternehmen, die sich kontinuierlich selbst hinterfragen und auf neue Marktgegebenheiten einstellen, sind nachweislich erfolgreicher.

In diesen Transformationen entstehen hohe Komplexität, Abhängigkeiten und Inkonsistenzen in den Feldern Struktur, Prozesse, Technik, Kultur und Führung.

Durch unseren Blick von außen und unsere Erfahrungen sorgen wir für den Über- und Durchblick im Gesamtprozess der Transformation. Wir  strukturieren und identifizieren für jede Phase die wichtigen Handlungsfelder. Wir sprechen dem Management Empfehlungen aus, geben Impulse, entwickeln Konzepte und setzen neue Themen auf oder Maßnahmen um.

Dabei sind wir immer die Wächter für Verbindlichkeit und Transparenz.

Changemanagement …die Menschen gut durch die Veränderung  bringen

In einem Veränderungsprozess durchläuft jeder Mensch verschiedene Phasen mit Höhen und Tiefen. Manche lassen sich schnell auf einen neuen Weg ein und sehen die Veränderung als Chance. Es gibt aber auch Menschen die haben Ängste und stellen sich gegen die Veränderung. Das führt zu Unruhe, Demotivation und sinkender Produktivität. Im schlimmsten Fall erhöhen sich die Krankenstände und es entstehen Ausfallkosten.

Unser Change Management sorgt dafür, dass die Täler nicht so tief und die Phasen möglichst zügig durchlaufen werden. Dazu analysieren wir, wo Dein Unternehmen im aktuellen Veränderungsprozess steht, entwickeln eine Change-Architektur mit den wichtigsten Handlungsfeldern und sprechen Empfehlungen aus. Natürlich setzen wir auch um, so wie es für Dein Unternehmen passt.

In Summe bringt unser Change Management die Menschen gut durch die Veränderung und sichert so den operativen Geschäftsbetrieb.

Interne Kommunikation …Vertrauen aufbauen – Flurfunk und Gerüchte abbauen

Die interne Kommunikation ist das verbindende Element zwischen dem Veränderungsprozess und den Menschen in der Organisation.

Wir informieren, schaffen Transparenz und sorgen für Feedback und Dialog. Dafür analysieren wir die Struktur der internen Medien, Kanäle und Zielgruppen. Daraus entwickeln wir dann einen zu Deinem Unternehmen passenden Kommunikations-Mix oder optimieren schon vorhandene Strukturen.

Dieser Kommunikation-Mix sorgt dafür, dass Sinn und Zweck von Veränderungen verstanden werden. Er baut Vertrauen auf und reduziert Flurfunk und Gerüchte.

Interim Management …exakt passend – schnell produktiv – zeitlich befristet

Die Dynamik in vielen Märkten, die Geschwindigkeit der technologischen Entwicklungen und veränderte Kundenbedürfnisse führen die Kapazitäten und das verfügbare Know-how in den Unternehmen oft an seine Grenzen. Manchmal erschwert auch die „interne Betriebsbrille“ das Verlassen eingetretener Pfade.

In solchen Spitzenzeiten und Krisensituationen sind kurzfristiger Zugriff auf spezifisches Know-how und schnell produktive Kapazitäten gefragt. Dafür stehen wir bei Bedarf in all unseren Kompetenzfelder auch als Interim Manager zeitlich befristet zur Verfügung.

Wir erweitern die internen Kapazitäten, schaffen schnellen Know-how Zugang und bringen Struktur als auch Geschwindigkeit in Projekte und Initiativen. Unser unpolitischer und kritischer Blick des Außenstehenden sorgt für neue Impulse und Handlungsoptionen.

Interim Management sichert den operativen Geschäftsbetrieb in Spitzenzeiten und den Ausweg aus Krisensituationen – exakt passend, schnell produktiv und zeitlich befristet.

Wir freuen uns von Dir zu hören!